薪酬福利
社会保险
每位职工享受健全的社会保险體(tǐ)系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和大病保险。
采暖费
根据《大连市职工采暖费补贴办法》的有(yǒu)关规定，结合企业实际，住房采暖费将由公司以补贴的形式随职工工资发放给个人。
公积金
根据《大连市人民(mín)政府办公厅关于调整住房公积金缴存政策的通知》（大政办发[2007]166号）的文(wén)件精神，结合我公司实际情况，执行单位12%、职工12%缴存比例，且不计征个人所得税。
缴费比例
| 保险种类 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 |
| 养老保险 | 16% | 8% |
| 医疗保险 | 8% | 2% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 1.56% | 0 |
| 生育保险 | 1% | 0 |
| 大病保险 | 0.2% | 每月2元 |
| 住房公积金 | 12% | 12% |
| 采暖费专项资金 | 1% | 0 |
晋升机会
公司為(wèi)员工提供多(duō)途径职业发展通道，员工可(kě)通过技术、技能(néng)、管理(lǐ)能(néng)力的提升实现职務(wù)晋升与职级提高。同时，内部招聘、岗位轮换、海外子公司工作交流机会為(wèi)员工搭建成長(cháng)平台。
學(xué)习培训
公司注重人才培养，致力于搭建國(guó)际化人才培养和集聚平台。建有(yǒu)國(guó)家级博士后科(kē)研工作站、院士工作站和高校人才培养基地。目前拥有(yǒu)高、中级技术人员218人，其中教授级高级工程师16人，高级工程师63人；國(guó)家有(yǒu)突出贡献中青年专家1人，享有(yǒu)國(guó)務(wù)院政府特殊津贴12人，辽宁省优秀专家2人；辽宁省百千万人才工程百人层次6人，千人层次9人。多(duō)种形式的技术技能(néng)培训、公司技能(néng)大师评选、技术专家评定以及到海外子公司的學(xué)习交流机会等充分(fēn)體(tǐ)现了公司尊重知识、尊重技术、尊重人才的理(lǐ)念，也為(wèi)员工的发展提升、优秀人才的脱颖而出创造了优越条件。
海外子公司技术交流
Overseas subsidiaries technical exchange
心理(lǐ)讲座
Psychological lectures
项目培训
Project training
装配技能(néng)大赛
Assembly skills competition
信息员培训
Information officer training
项目培训
Project training
成長(cháng)故事
员工助力企业发展，企业见证员工成長(cháng)。企业发展的背后有(yǒu)着无数员工成長(cháng)的故事，这些故事令人动容、动情、动心，他(tā)们编织在一起，汇聚成企业的发展。
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